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ISO18001職業健康安全管理體系簡介

 

    OHSAS18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series 18000, 是一國際性安全及衛生管理系統驗證標準系列,在目前職業健康安全的ISO標準尚未制定情況下,它起到了準國際標準的作用。其中的0HSAS18001標準是認證性標準,它是組織(企業)建立職業健康安全管理體系的基礎,也是企業進行內審和認證機構實施認證審核的主要依據。
    職業健康安全管理體系是80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式,它與ISO9001ISO14001等一樣被稱為后工業化時代的管理方法,其產生的一個主要原因是企業自身發展的要求。隨著企業的發展壯大,企業必須采取更為現代化的管理模式,將包括質量管理、職業健康安全管理等管理在內的所有生產經營活動科學化、標準化和法律化。國際上的一些著名的大企業在大力加強質量管理工作的同時,已經建立了自律性的和比較完善的職業健康安全管理體系,較好地提升了自身的社會形象和大大地控制和減少了職業傷害給企業所帶來的損失。職業健康安全管理體系產生的另一個重要原因是國際一體化進程的加速進行而引起的,由于與生產過程密切相關的職業健康安全問題正日益受到國際社會的關注和重視,與此相關的立法更加嚴格,相關的經濟政策和措施也不斷出臺和完善。在80年代,一些發達國家率先研究和實施職業健康安全管理體系活動,其中,英國在1996年頒布了BS8800《職業安全衛生管理體系指南》,此后,美國、澳大利亞、日本、挪威的一些組織也制定了相關的指導性文件,1999年英國標準協會、挪威船級社等13個組織提出了職業健康安全評價系列(OHSAS)標準,即OHSAS18001《職業健康安全管理體系-規范》、OHSAS18002 《職業健康安全管理體系-OHSAS18001實施指南》,盡管國際標準組織(ISO)決定暫不頒布這類標準,但許多國家和國際組織繼續進行相關的研究和實踐,并使之成為繼ISO9000ISO14000之后又一個受到國際關注的標準。
1、我國的職業安全健康安全標準現狀
  目前,我國的職業健康安全現狀不容樂觀,盡管我國經濟高速增長,但是,職業健康安全工作遠遠滯后,特別是加入WTO后,這種狀況不很好解決,作為技術壁壘的存在,必將影響到我國的競爭力,甚至可能影響我國的經濟管理體系運行,因此,我國政府正大力加強這方面的工作,力求通過工作環境的改善,員工安全與健康意識的提高,風險的降低,及其持續改進、不斷完善的特點,給組織的相關方帶來極大的信心和信任,為我國企業的產品進入國際市場提供有力的后盾,從而進一步提升我國的整體競爭實力。

  為了有效推動我國職業安全衛生管理工作,提高企業職業安全衛生管理水平,降低安全衛生風險因素及相關費用,降低生產成本,并使企業管理模式符合國際通行的慣例,促進國際貿易及提高我國企業的綜合形象,以此加強其在市場上的競爭力。國家質量監督檢驗檢疫總局發布了等同采用OHSAS18001GB/T28001《職業健康安全管理體系-規范》;原國家經貿委又以第30號令的形式發布了《職業安全健康管理體系指導意見》和《職業安全健康管理體系審核規范》作為國內建立職業健康安全管理體系并通過認證的標準。它的實施,對企業全面提高自身管理水平,創造更好的經濟效益和社會效益起到了積極的作用。
2、實施職業健康安全管理體系的作用
 1) 提高企業的安全管理和綜合管理水平,促進企業管理的規范化、標準化、現代化;
 2) 減少因工傷事故和職業病所造成的經濟損失的因此所產生的負面影響,提高企業的經濟效益;
 3) 提高企業的信譽、形象和凝聚力;
 4) 提到職工的安全素質、安全意識和操作技能,使員工再生產、經營活動中自覺防范安全健康風險;
 5) 增強企業在國內外市場中的競爭力;
 6) 為企業在國際生產經營活動中吸引投資者和合作伙伴創造條件;
 7) 通過提高安全生產水平改善政府—企業—員工以及相關方之間的關系;
 8) 促進企業的安全管理與國際接軌,消除技術壁壘,是企業進入國際市場的通行證。
    一個現代化企業除了它的經濟實力和技術能力外,還應具有強烈的社會關注力和責任感,優秀的環境保護業績和保證職工安全與健康的良好記錄,這三個方面的品質正是優秀的現代化企業與普通企業的主要區別。現代企業在市場競爭不僅是資本和技術的競爭,也是品質和形象的競爭。因此,建立職業健康安全、質量、環境三大管理體系并將他們有機地融合在一起,正逐漸成為現代企業的普遍需求,實施職業健康安全管理體系已成為現代優秀企業的顯著標志。
3OHSMS18001ISO9001\ISO14001標準的異同點
1)不同點:三個標準的最大不同之處在于其對象不同
a.ISO900質量管理體系關注產品(服務)的最終質量,其對象是顧客;
b.ISO14001環境管理體系關注環境保護,其對象是社會和相關方;
c.OHSAS18001職業健康與安全管理體系關注預防事故發生和職業病危害,其對象是員工、顧客及相關方。
2)三個標準的相同點
a.組織實施管理的總方針和目標相同;
b.三個標準使用共同的過程模式結構;
c.體系的原理都是PDCA(計劃—執行—檢查—改進)循環;
d.都要求有文件化的管理體系;
e.都要求有明確的職責分工;
f.都提出了通過體系運行實現持續改進;
g.都提出了遵守法規和其他承諾;
h.都提出了用內部審核和管理評審來評價體系運行的適宜性、充分性和有效性;
i.都要求雖不符合項進行糾正或是是糾正措施并加強培訓教育;
j.都要求組織最高管理者任命管理者代表,負責建立、實施和改進管理體系。
    一個現代化企業除了它的經濟實力和技術能力外,還應具有強烈的社會關注力和責任感,優秀的環境保護業績和保證職工安全與健康的良好記錄,這三個方面的品質正是優秀的現代化企業與普通企業的主要區別。現代企業在市場競爭不僅是資本和技術的競爭,也是品質和形象的競爭。因此,建立職業健康安全、質量、環境三大管理體系并將他們有機地融合在一起,正逐漸成為現代企業的普遍需求,實施職業健康安全管理體系已成為現代優秀企業的顯著標志。

 

 
ISO18001職業健康安全管理體系簡介 2011年03月17日 本文被閱讀
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